唱吧的價(jià)值觀(guān)

創(chuàng )業(yè)精神

  • ? 認同公司的創(chuàng )業(yè)使命和愿景-建立音樂(lè )社交生態(tài)圈
  • ? 積極參與公司戰略與制度的討論與改進(jìn),并大膽提出有野心和夢(mèng)想的可行計劃
  • ? 積極參與公司內部的創(chuàng )業(yè),勇于做開(kāi)拓者
  • ? 勇于承認錯誤,及時(shí)糾正錯誤減少損失
  • ? Stay hungry, stay foolish

勇于創(chuàng )新

  • ? 創(chuàng )新存在于工作中的各個(gè)部分
  • 1.技術(shù)創(chuàng )新     2.產(chǎn)品創(chuàng )新     3.設計創(chuàng )新     4.市場(chǎng)創(chuàng )新     5.管理創(chuàng )新    

  • ? 創(chuàng )新既可以是一個(gè)顛覆性的大膽設計,也可以是一個(gè)細節處的細微調整
  • ? 大膽創(chuàng )新,踏實(shí)實(shí)現
  • ? Think difference

擁抱變化

  • ? 變化可以來(lái)自
  • 1.內部:組織結構、業(yè)務(wù)調整(各種試錯)、對產(chǎn)品和用戶(hù)的更多理解

    2.外部:競爭對手、用戶(hù)需求

  • ? 主動(dòng)積極、樂(lè )觀(guān)地看待變化的發(fā)生
  • ? 在被動(dòng)接受變化之前甚至要主動(dòng)制造變化
  • ? 如果發(fā)現當前業(yè)務(wù)方向和做法有問(wèn)題,應該主動(dòng)尋求調整

專(zhuān)業(yè)高效

  • ? 有責任心,有擔當,認真務(wù)實(shí)對待工作
  • ? 積極上進(jìn),精益求精,勤奮努力,不消極懈怠
  • ? 持續提高工作效率,及時(shí)糾正低效率的工作方式
  • ? 宣傳正能量,減少負能量

結果導向

  • ? 資源投入與結果掛鉤
  • ? 有進(jìn)展多資源,沒(méi)進(jìn)展少資源
  • ? 賞善罰惡,獎懲分明

以人為本

  • ? 重視員工、培養員工、激勵員工、幫助員工
  • ? 公司與員工共同發(fā)展,找到員工最適合的發(fā)展路徑
  • ? 搭建合理高效、相對公平的薪酬福利制度和辦公環(huán)境
  • ? 倡導快樂(lè )的辦公文化